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企业文化

CULTURE
紧跟形势,创立载体,提拔凝集青年思惟的感召力
2015-04-01  澳门金沙6165

      自路桥集团建立以来,集团团委始终紧扣企业发展形势和青年片面生长需求,充分发挥本身感化,实时研讨掌握青年思想动态,拓宽青年思想教育渠道和办法,加强思惟指导的浸透感化,勤奋打造一个更具感召力、凝聚力、向心力的共青团组织。

1、以团员意识培养凝集青年,建立高尚的配合幻想

      路桥集团团委对峙将进修贯彻党的“十八”大,团的“十七”大肉体作为青年思想政治教育工作的主要内容,出力培育青年建立准确的理想信念,修建青年精神支柱。团委环绕建团九十周年等严重节日,对峙理论学习与事情理论相结合,展开“团旗光辉耀路桥,青年岗亭建新功”主题活动,将五四爱国肉体与爱企奉献严密分离,把理论学习功效落到实处。在党的十八大召开前后,各团支部构造团员寓目“十八大”现场视频、“国外梦”漫画视频。环绕“国外梦”主题教育活动,团委与党办结合构造“扑灭火苗,追逐胡想——党团圆桌会”,提拔团员青年思惟站位,各下层团组织别离展开青年座谈、进修讨论会等,坚决青年永远跟党走的理想信念。团委积极参与差别群体青年思惟指导方法课题研讨,在青年中展开青年思惟指导问卷调研,并辅以个体访谈、座谈等方法,构成《青年思惟指导手册》,不竭探究团的工作与青年需求的分离点,加强了事情的针对性和有效性。

各下层团组织还在五四、七一、国庆时期展开丰硕多样的主题教育活动,包罗“追随白色出发点,绽放芳华异彩”、“踏寻反动圣地,重温入团誓词”反动汗青修建观光,“五四看电影,忆芳华”、“芳华光彩义务”五四主题留念,“离团不离心,党旗映心中”团员离团典礼等。经由过程这些活动,不只让团员青年提拔团员意识,更坚决了青年发扬时代精神、扎根路桥奇迹的思惟信心。

在强化教诲的基础上,团委对峙以“推优”为次要路子,向党组织不竭运送新颖血液。本着对青年开展、对党组织卖力的理念,团委在党办指点下调解了推优事情法子,增长了推优后团支部对推优青年每半年停止一次跟随查核的事情内容,标准“推优”后续事情,加强了团组织对优秀青年的后续推动力。三年来,在各级团组织的推荐下,共推优49人次,有30名青年名誉地参加中国共产党。

2、以形势使命宣扬指导青年,塑造优良的职业风致

面对路桥集团转型开展新形势,团委对峙贯彻党的目标与实现青年希望相结合,对峙环绕党政中心与阐扬青年优势相结合,对峙教诲指导青年与服务青年开展相结合,率领青年安身岗亭,融入路桥开展“一盘棋”。经由过程“‘十二五’计划青年谈”主题座谈会,指点青年主动面临企业转型开展带来的机缘与应战。展开“我是团员我抢先”共青团员团员树模岗创立,提倡青年员工提拔事情质量和责任感。路桥青年本人拍摄《新路桥新青年》记载短片,展现路桥青年的事情功绩和肉体风采。

各下层团组织将形势使命宣扬与本单元青年事情详细实践相结合,“轨制我先知”知识竞赛加深了青年对企业制度的了解,“交心事、听倡议、促调和——相同面对面”等主题座谈会探究青年需求与企业需求的统一,思维风暴、主题团日、拓展锻炼等差别情势的活动将团员青年的思惟统一凝集到鞭策企业科学开展的中心事情中,协助青年在思惟站位、职业规划上紧跟路桥开展愿景。

3、以青年志愿者活动鼓励青年,培养崇高的品德情操

      志愿者活动是青年社会义务的表现,也是团组织提拔青年道德修养的理论载体。三年来,路桥集团8支志愿者服务队构造志愿者活动93次,超越675人次的团员青年到场,路桥的青年志愿者活动日渐标准,并在多点着花的基础上显现出专业化、常态化的特性。

      一是服务项目的专业化。各下层团组织将意愿活动与本身事情相结合,供给日益专业的意愿服务。检测中心意愿服务队展开了“公益补路”的志愿者服务活动,团员青年操纵本身专业知识、才能,操纵业余时间把企业周边厂区门路面层破坏、裂痕和坑洞等路面病害停止了集合修补。实业公司G50各个收费站依托高速窗口供给“便民服务设备”,装备修车东西、抢救药箱和灭火器、安全标志等,二十四小时为交往车户和搭客供给服务。意愿活动分离企业特性,与周边社区、服务客户构成优良互动。

      二是服务内容的长期化。团委将意愿服务作为长效机制来抓,青舞非Young志愿者服务队对峙每个月两次、每次两人在上海藏书楼一楼文化巡查,对读者停止文化督导;实业公司志愿者服务队持续三年参与青浦北大街社区的3.15消费者权益日、重阳节敬老志愿者服务活动,志愿者们已将共青团组织打形成传布常识、文明和爱心的志愿者活动基地,成为塑造企业形象的平台。

路桥青年志愿者的服务触角还伸出上海,西部公司志愿者构造捐钱活动,向昆明水灾地域捐赠“期望水窖”两座。路桥集团持续两年选送共三位青年志愿者赴喀什到场援疆建立事情,在历练中建立路桥青年的良好形象,三位援疆青年均荣获了“上海市优良青年志愿者”称呼。在意愿服务的基础上,团委举行援疆青年志愿者欢送会和驱逐活动,不竭扩大意愿肉体在青年中的影响力。

      另外,各志愿者服务队还构造了“爱心牛奶”换购、慰劳社区孤老、学雷锋关爱农民工活动、关爱自闭症患者意愿体验等活动,主动参与了“心愿123 圆梦接力一起来”、“干净故里一小时”、“蓝天下的挚爱”、上海南站都会意愿服务站等各种大型公益活动,社会反应优良。

(二)、融入中心,芳华立功,提拔服务企业发展的战斗力

      三年来,路桥集团团委以三青工作为依托,以提拔岗亭妙技为抓手,以青年团队和服务窗口形象塑造为重点,连续加强青年岗亭立功的实效,把广阔青年的聪慧和力气更好地凝集到服务企业变革开展上来,为促进集团的团体奇迹行进做出了奉献。

1、聚焦严重工程建立,提高岗亭立功实效

      已往三年,团委紧贴开展形势,积极探索青年犯罪竞赛活动的内在和内涵,自动融入路桥集团立异打破,转型开展的新局面,指导路桥青年建设者安身工程一线,寻求一流功绩。三年来,团委环绕严重工程项目建立,在上海和各区域市场新组建了42支青年突击队,创立27个青年工程,展开了“团旗光辉耀路桥青年岗亭建新功”主题活动,施行了项目经理调研、驻外青年突击队座谈、项目青年拓展、项目足球赛等事情,持续三年构造“露天电影进工地”,创立“青年安全树模岗”,并借助浙江地区团委构建城建集团多家驻浙江青年突击队技术交流、思惟交换、活动交换的网格化工作格式,构成岗亭立功的优良气氛。各青年突击队借助青年犯罪比赛载体施行QC攻关项目17项,设立项目念书角5个,自立展开了项目师徒带教、周边社区意愿服务、项目部情况美化等突击队活动,多个项目突击队之间构造了共建交换,召开了“青年突击队半途创立事情交流会”,举行了“创市级青年突击队亮目的,呼应署名”活动、展开青年安全员“借智论安全”思维风暴等系列活动。青年工程犯罪竞赛活动成为亲密团青干系、增进团员青年立功成才、增强下层团组织建立的主要载体,对工程建立和企业发展起到有力的鞭策感化。

      三年来,路桥广阔青年建设者在青年犯罪竞赛活动中积极进取,不竭立异,出现出一大批优秀青年团体和个人,胜利创立上海市青年安全生产树模岗1项;上海市标杆青年突击队2支,上海市优秀青年突击队2支;5名青年得到犯罪比赛类上海市优良个人声誉。

2、创立青年窗口品牌,塑造企业服务形象

      团委聚焦服务质量和安全生产,在免费窗口引领青年以优质服务提拔路桥窗口形象,在工程项目引领青年以调和施工情况提拔路桥文化形象。三年来,各级团组织在施工、免费两个范畴普遍展开青年文明号创建活动,9个青年团队到场各级青年文明号的创立。路桥集团在G50沪渝高速公路上7个收费站,构建门路式青年文明号创立梯队,接踵展开了岗亭服务许诺、岗亭妙技操纵角逐、建立特征收费站等活动,胜利创立天下青年文明号1家、上海市青年文明号3家、建交委青年文明号3家、城建集团青年文明号3家,提拔了路桥窗口行业的服务质量和品牌实力。在施工企业创立青年文明号的历程中,提出了“让市民舒心、让社会暖心、让职工窝心”的“三心”工作思路,在工程项目上展开“我住周边,我提意见”的活动,延聘工程周边住民作施工任务监督员,监视工程文化施工,做到在工程施工中,不给大众添困扰,工程完毕后,以优良工程还之于民,大大改进了“施工扰民”的旧有印象,塑造了新型施工企业形象,2家企业团体得到了上海市青年文明号声誉。

3、锤炼青年岗亭妙技,帮助路桥专业晋级

      路桥集团的管理晋级、项目经理职业化及专业公司市场化历程对集团各工作岗位提出了更高的要求,团委依托妙技培训和妙技比赛两个抓手,主动指导路桥青年提拔妙技。分离项目经理职业化建立,组建青年职业项目经理俱乐部,展开3次技术交流活动,并承办一次城建项目经理沙龙论坛活动,为青年提拔项目管理才能供给培训和交换的平台。成立百名青年人才库,对各种优秀青年停止分类收拾整顿,推荐24位路桥青年参加建交青年人才协会和城建青年人才协会,给优秀青年供给更高端的培训资讯和对外沟通交流的平台,为鞭策青年人才的进一步妙技晋级打好根底。同时,团委主动遴派青年妙技人材参与“上海市高妙技人材培训班”,各下层团组织也主动构造了“收费员妙技交锋比赛”、“实验工操纵交锋大赛”等各种角逐内容,为青年打造岗亭妙技展现平台。

(三)、心系青年,找准定位,提拔加快青年生长的推动力

      近年来,路桥集团团委经心打造青年成才平台,服务青年开展需求,经由过程展开新员工入职指点、青年职业生涯导航及“路桥之星”评比机制,从入职开端,环绕培育、凝集、保举等关键环节赐与青年员工体贴和指点,为他们的开展保驾护航。

1、依托职业生涯导航,实在服务青年成才

      新员工培训已逐步成为路桥青年培育的一块文明品牌。团委对峙每一年第一时间参与,共同人力资源部,为新进员工上团课,并指导新员工建造报告请示表演或其他文化活动,增长新员工对路桥的理解,并建立青年对企业和个人开展的自信心。经由过程三年理论,逐步构成了团干部担当指导老师轨制,确保下层团干第一时间深化理解新员工个人状况和思想动态,协助新员工加快融入路桥的历程。

师徒带教签约在路桥做到了新员工全笼盖。各下层团组织每一年在大学生入职后,按照公司业务需求和岗亭需求,选择一批经验丰富的老同志带教新员工,举办“师徒带教签约典礼”,团委到场带教签约,展开考评及青年座谈活动,监视带教工作的落实。三年来,路桥集团共有228对师徒签约,有用的为青年开展指明了标的目的,使其生长更加疾速。

在总结路桥集团青年职业导航事情特性、难点的基础上,团委提出了《路桥青年五年职业进阶方案》,明了了路桥青年导航群体和施行步调,探究青年生长纪律,提拔青年人才生长的科学性。

2、分层评星荐星,搭建展现闪烁舞台

      本着内涵塑造和典范引领相结合的原则,2013年,集团党委正式发文提出《上海公路桥梁(集团)有限公司“路桥之星”评比法子》,团委在此基础上开端停止第一届“路桥之星”评比,经由过程完美机制、细分种别、明白尺度,评比发生了10位青年优良范例,有效地阐扬了人才培养的鼓励感化。同时,团委主动推举优秀青年到场更高层级的声誉评比。评星事情完毕后,团委在《新路桥报》上按期揭晓《星寄语》专栏,分享优秀青年的生长阅历,让青年评比在广阔青年员工中连续构成正面影响,在路桥集团内部掀起了树、学青年标杆的高潮。

      各基层单位百花齐放纷繁展开各具特色的人材提拔品牌活动,总承包一部展开第一届“将来之星”、“最好新人”、“星途之路”评比;总承包二部推出“优良新人”评比;基建安装公司展开“年度人物”、“年度新人”评比,一套分层次的青年人才评比展现系统曾经初具规模,为青年人才的保举供给了新的舞台。

3需求导向服务,做到关爱无死角

      青年人是企业中最具生机、也是最喜欢承受新事物的人群,为了满意青年的文明需求,团委也不竭勤奋供给青年脍炙人口的服务。团委举行“缘聚东滩 芳华之约”、“大手牵小手公益结交”等屡次青年联谊,活动实在为青年排难解纷;传统节日,共同工会举行驻外职工暨外埠大学生新春团拜会、中秋慰劳表演活动,关心持久在外的青年职工;持续三年构造14支代表队参与上海坐标都会定向挑战赛活动,为青年夺取到上海申鑫免费球票,构造青年按期寓目中超足球赛等,丰硕了路桥青年的文化生活。各下层团组织也纷繁环绕青年需求展开青年拓展锻炼、青年巡回演讲、植树护绿活动、青年拍照俱乐部、中秋工地慰劳等文体活动,营建安康向上的文明气氛。

(四)、安身下层,夯实根底,提拔健全构造系统的服务力

      团委始终将自身建设作为团组织开展强大的根本途径,勤奋完美团组织架构、提拔团干部才能,并在团建信息化的门路上不竭测验考试探究,不竭夯实事情根底,打造一个更具服务力的共青团组织。

1、完美构造架构,实现事情全笼盖

      路桥集团第一届团委发生后疾速构建了构造框架,包管了路桥团员构造有笼盖、活动有条线。紧跟公司变革调解的程序,在人材中心的团员青年干系转移到三个总承包部以及机场建立公司建立后,组建并推举发生机场建立公司团支部,对3个总承包部停止了团支部到团总支的晋级,并完成了团总支下设下层团支部的组建和团总支委员补充的事情。本年,西部公司、珠海公司及检测中心团支部也接踵建立。根据城建集团“地区笼盖,条块结合,项目为主”的工作思路,以“大团建”理念为指点,路桥集团建立了浙江地区团委及以路桥集团江苏公司为主体的路桥江苏地区团支部、以南昌地铁二号线项目青年为主体的江西地区第五团支部。路桥集团的地区团组织今朝曾经笼盖4省6座都会,对外地市场开辟历程中的青年事情资源整合和活动笼盖起到了无益感化。

2、主动使用新媒体,实现相同零距离

      路桥集团团委针对青年思想观念多元化、会萃情势多层化、相同办法多维化等新特性,充分利用新媒体为团员搭建交换互动的优良平台,建立并不断完善“芳华路桥”微信公家号和“路桥青年”微博平台,团委及各下层团组织经由过程17个QQ群、3个微信群等东西,实时将各种活动告诉、进修质料,热门资讯传到项目一线,并由各级团组织构造展开及进修,在很大程度上挣脱了时效及地区的限定,让遍及在各地的团员能时时进修到最新的功效,感受到团组织的关心。

3、增强培训评选,提高事情质量

      之内挖事情亮点为目标,团委每一年展开下层团建事情特征展现评审会,停止交换进修,出现出许多优良事情项目,建安公司获评上海市五四奖章团体,机施公司“名师工作室”获评上海市优秀青年进修型构造。展开“楷模在我身旁”优秀团员团干部评选,三年评比优秀团员团干部23名,有用激起了团员青年到场团事情的热忱。团委举行多期团干部培训班、团干部拓展锻炼,切实加强团干部才能,加强心理素质。同时,团委还委派了多名团干部到场城建集团、团市委团干部轮岗和新团干培训,让团干部不竭拓宽视野,提拔事情才能。

 

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